Trabajamos explicando un modelo de gestión con la participación de los referentes de todas las áreas de la organización. Prevenimos el conflicto entre sectores, visiones diferentes sobre la empresa.
Los celos y protagonismos malos entendidos. Generamos ámbitos profesionales donde los responsables de cada sector aprenden a identificar las debilidades, convirtiéndolas en fortalezas para la gestión integral.
